Offene Türen für kluge und engagierte Köpfe
Sie sind Experte auf Ihrem Fachgebiet und möchten Ihre Erfahrung und Kompetenz bei uns einbringen?
Zur Verstärkung unseres konstant wachsenden Teams suchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter, die Lust haben, die Zukunft mit uns zu gestalten.
Zu uns passen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut und dem Willen, Dinge anzupacken und voranzutreiben. Gerne auch Menschen mit ganz neuen Denkweisen oder ungewöhnlichen Lebensläufen, die unser Team menschlich wie fachlich bereichern.
Als gestandene Fach- und Führungskraft wissen Sie ein Arbeitsumfeld zu schätzen, dass Ihnen Raum bietet, eigenverantwortlich zu handeln. Flache Hierarchien, offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und ausgeprägtes Teamwork sind die Rahmenbedingungen, die wir schaffen, um Spitzenleistungen zu ermöglichen.
Wir eröffnen Ihnen langfristig beste Perspektiven auf eine spannende Karriere bei FNT.
Wir wollen begeistern!
Unsere Kunden durch überragende Leistungen und unsere Mitarbeiter durch hervorragende Arbeitsbedingungen sowie durch eine auf Wachstum ausgerichtete Unternehmensstrategie. Teamwork sowie das gemeinsame Forschen und Erleben sind Teil des FNT-Leitmotivs, das sich um die Leidenschaft für Software dreht.
Unsere Entwickler arbeiten in selbstorganisierten, kleinen Teams. Mit der agilen Vorgehensweise "Scrum" regeln sie ihre Zusammenarbeit innerhalb ihres Teams und mit "Scaled Agile Frameworks” (SAFe®) skalieren wir die agilen Prozesse über mehrere Teams hinweg.
Für unsere Unternehmensziele stehen bei FNT die Mitarbeiter mit ihrem Wissen, ihrer Kompetenz und ihrem Engagement ein. Kurze Entscheidungswege, von der Geschäftsleitung gefördertes eigenständiges, verantwortliches Arbeiten und ein sehr gutes Betriebsklima tragen zu einer starken Identifikation der Mitarbeiter mit unserem Unternehmen und seinen Produkten bei.
Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen, Engagement zu zeigen und Dinge tatkräftig umzusetzen? Dann sollten wir uns persönlich kennenlernen.
Key Benefits
Wir wollen begeistern! Unsere Kunden durch überragende Leistungen – und unsere Mitarbeiter durch hervorragende Arbeitsbedingungen, Freiheiten und eine auf Wachstum ausgerichtete Unternehmensstrategie. Teamwork sowie das gemeinsame Forschen und Erleben sind Teil des FNT-Leitmotivs, das sich um die Leidenschaft für Software dreht.
Flexible Arbeitszeiten, ein offenes und modernes Arbeitsumfeld, ausgewogene Work-Life-Balance, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Lebensarbeitszeitkonto) sowie ausreichend Handlungs- und Entscheidungsspielräume sorgen für ein gesundheitsförderliches Arbeitsklima.
Mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. FNT Casino-Meetings, Keynotes im PI-Planning, OpenStages, Schwarzmarkt des Wissens, Schulungen, Seminare, Team Meetings oder Sharepoint bleiben wir immer auf dem Laufenden.
Wir bezuschussen Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL).
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der betrieblichen Altersvorsorge mit einem Zuschuss.
In Absprache mit dem jeweiligen Team bieten wir die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und ermöglichen damit unseren Mitarbeitern mehr Flexibilität im Arbeitsalltag.
Wir bieten einen stets gut gefüllten Getränkekühlschrank, Kaffee und selbstverständlich frisches Obst für alle Mitarbeiter.
Die FNT Climbers oder die FNT Runners stellen für viele FNT Mitarbeiter eine beliebte Möglichkeit der Freizeitgestaltung dar. Man trifft sich zum gemeinsamen Klettern oder Laufen und nettem Beisammensein.
Natürlich feiern wir auch gemeinsam besondere Ereignisse. Im Herbst richten wir für alle Mitarbeiter und deren Familien ein Herbstfest aus und im Winter wird mit einer gemeinsamen Weihnachtsfeier das Jahresende eingeläutet. Unsere FNT Band "TRANSPARENCY" sorgt mit Rock & Blues vom Feinsten für eine super Stimmung. Selbstverständlich gibt es auch noch Teamevents, die die verschiedenen Teams organisieren und ausrichten.
Onboarding bei FNT
Bei uns werden neue Mitarbeiter nicht „ins kalte Wasser geworfen". Damit der Start bei uns gut gelingt, stehen unseren neuen Mitarbeitern erfahrene Team Kollegen mit Rat und Tat zur Seite. Der individuelle Einarbeitungs- und Schulungsplan, den jeder neue Mitarbeiter am ersten Arbeitstag erhält, ist die Grundlage für einen erfolgreichen Start in den neuen Job. In den ersten Wochen und Monaten können sich neue Mitarbeiter strukturiert einarbeiten und lernen alle wichtigen Ansprechpartner, Prozesse und den besonderen FNT Spirit in kurzer Zeit kennen. Regelmäßige Gespräche und Teammeetings sorgen dafür, dass sich unsere neuen Kollegen schnell einleben, gut zurechtfinden und gleich wohlfühlen.
Durch unseren professionellen Onboarding-Prozess ermöglichen wir einen hervorragenden Start für neue Kollegen. Sie werden im Handumdrehen Teil der FNT-Familie und können engagiert durchstarten.